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奶茶店招聘员工需要注意哪些

发布时间:2016-09-02

  开奶茶店如果你人手够的话可能不需要聘请员工什么的,但如果人手是不够呢?有些奶茶店老板可能就会聘请几个员工做事情了。下面多味滋奶茶培训班就为大家讲述一下开奶茶店招聘员工时的一些经验,希望开奶茶店的各位老板们能从中吸取经验,避免日后出现这些失误。

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  1、遇到一位糟糕的店员,不要再浪费尝试把他转变成为一个好员工。

  发现最好的解决办法是尽可能早的解雇他。糟糕的雇员将会拖你的后腿,不仅他自己的工作完成不好,还会对其他雇员产生不良影响。摆脱他们,将你的精力放在我的一个建议上,而那会使你的投资带来更多的回报。

  2、认真聆听别人的意见。

  做为一个老板,你必须认真聆听别人的意见,特别是你的员工。不要认为这是在浪费你的时间,这对于你开好奶茶店是非常重要的。你需要和你的员工交流,他们更了解奶茶店顾客的需求,能让你更好的开好奶茶店。

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  3、寻找到一位好的店员,要告诉他你认为他是一个优秀的员工。

  经常感谢,并且赞许他。如果他们感觉受到尊重,即使我们双方都知道我不能支付他们应得的报酬,他们仍愿意与我共同工作。

  总结:

  开奶茶店招聘一个好员工很难,老板们需要仔细的辨别,认真的筛选,好的员工能让你更好的经营和管理好你的奶茶店。

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